سهمیه‌های ایثارگران روی کاغذ؛ ۴۲۰۰ بیکار در کهگیلویه و بویراحمد و قانونی که اجرا نمی‌شود
به گزارش الگن خبر، امیر نبی‌زاده، مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور، در نشست شورای برنامه‌ریزی و توسعه کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به وضعیت اشتغال جامعه ایثارگری استان، گفت: حدود ۴۲۰۰ نفر از جامعه ایثارگری استان بیکار هستند و این استان از نظر تعداد بیکاران ایثارگر در رتبه هشتم کشور قرار دارد.
وی افزود: ۴.۳ درصد از مجموع بیکاران جامعه ایثارگری کشور مربوط به کهگیلویه و بویراحمد است و همین مسئله ضرورت برنامه‌ریزی ویژه برای اشتغال این قشر را نشان می‌دهد.
نبی‌زاده با اشاره به ترکیب جمعیت بیکار جامعه هدف بنیاد شهید در استان اظهار کرد: ۱۱۹ نفر از بیکاران، فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد هستند که باید در برنامه ششم توسعه تعیین تکلیف می‌شدند.
وی گفت: بنیاد شهید تلاش می‌کند با برنامه‌ریزی برای آزمون‌های استخدامی آینده، تعداد بیکاران این گروه را به صفر برساند.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید همچنین با اشاره به وجود حدود ۲ هزار بیکار دارای مدرک دیپلم در جامعه هدف استان، خواستار توجه همزمان به استخدام، مهارت‌آموزی، کارآفرینی، مشاغل خرد و جذب در بخش خصوصی شد.
نبی‌زاده با استناد به ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران گفت: دستگاه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها و مراکز مشمول قانون کار و قوانین خاص، مکلف به اجرای سهمیه‌های ۲۵ و پنج درصدی ایثارگران هستند، اما این تکلیف قانونی هنوز در بسیاری از موارد به شکل کامل و مؤثر اجرا نمی‌شود.
وی از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست به‌ویژه در ارتباط با شرکت‌های زیرمجموعه شستا، اجرای سهمیه‌های قانونی ایثارگران را با جدیت بیشتری پیگیری کند.
مدیرکل اشتغال بنیاد شهید تأکید کرد: صنایع فولادی، پتروشیمی‌ها، پالایشگاه‌ها و دیگر مجموعه‌های بزرگ اقتصادی باید به عنوان ظرفیت‌های مهم اشتغال ایثارگران مورد توجه قرار گیرند.
نبی‌زاده تصریح کرد: سهمیه قانونی ایثارگران باید در تمام فرآیندهای جذب، از استخدام رسمی و پیمانی تا قراردادی و شرکتی، رعایت شود؛ اما این قانون در بسیاری از نقاط کشور و از جمله کهگیلویه و بویراحمد هنوز به‌طور کامل اجرا نشده است.
وی با اشاره به عملکرد وزارت صنعت، معدن و تجارت در این زمینه، ابراز امیدواری کرد با همکاری استانداری و دستگاه‌های مسئول، تفاهم‌نامه‌ها و سازوکارهای لازم برای اجرای دقیق‌تر قانون در بخش‌های مختلف فراهم شود.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید همچنین به ماده ۳۰ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران اشاره کرد و گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و واحدهای ذی‌ربط، اعم از دولتی و غیردولتی، موظف هستند با هماهنگی بنیاد شهید، ۳۰ درصد ظرفیت‌های جذب خود را به ایثارگران اختصاص دهند.
نبی‌زاده همچنین با اشاره به بند «د» ماده ۳۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران گفت: ۲۰ درصد ظرفیت اعزام نیروی کار به خارج از کشور نیز باید به ایثارگران اختصاص یابد، اما این حکم تاکنون اجرایی نشده است.
وی با تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت بخش خصوصی گفت: شرکت‌های بزرگ اقتصادی و مجموعه‌های تولیدی باید در کنار دستگاه‌های دولتی برای ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار برای خانواده شهدا و ایثارگران وارد عمل شوند.
نبی‌زاده افزود: بنیاد شهید آمادگی دارد برای فعال‌سازی ظرفیت بخش خصوصی و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جامعه هدف، تفاهم‌نامه‌های لازم را دنبال کند.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید در پایان با اشاره به فعالیت صندوق اشتغال بنیاد شهید گفت: وضعیت پرداخت تسهیلات اشتغال نسبت به روند استخدامی مطلوب‌تر است و این ظرفیت می‌تواند در کاهش بیکاری جامعه ایثارگری نقش داشته باشد.
با این حال، وی تأکید کرد که تسهیلات به‌تنهایی کافی نیست و باید همزمان با تقویت کارآفرینی، مسیر جذب ایثارگران در شرکت‌ها، صنایع و مجموعه‌های اقتصادی نیز باز شود.
۴۲۰۰ بیکار ایثارگر در استانی که خود با بحران اشتغال مواجه است، یک عدد ساده آماری نیست؛ پشت این آمار، خانواده‌هایی قرار دارند که انتظار دارند قوانینی که به نام حمایت از ایثارگران تصویب شده، از روی کاغذ به مرحله اجرا برسد.
بدون نظر! اولین نفر باشید